Privathospitalet Danmark som en sund og inkluderende arbejdsplads

På Privathospitalet Danmark er det vores mål at have et arbejdsmiljø, hvor både trivsel, sundhed og inklusion er i fokus. Vi tror på, at en sund arbejdsplads med plads til forskellighed og udvikling skaber de bedste forudsætninger for både medarbejdere og patienter. Derfor arbejder vi målrettet med en række konkrete initiativer, der understøtter vores vision.

Klare mål for medarbejderne

Vi tror på gennemsigtighed og retning. Derfor arbejder vi med tydelige mål og forventninger, så vores medarbejdere altid ved, hvad de arbejder hen imod, og hvad der forventes af dem.

Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde

Vi ved, at balancen mellem arbejde og privatliv er vigtig. Derfor tilbyder vi fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde, hvor det er muligt, så vores medarbejdere kan få hverdagen til at hænge sammen.

Åbne kommunikationskanaler og lydhør ledelse

Hos os er dialogen åben, både mellem kollegaer og med ledelsen. Det skal være nemt at komme i kontakt med ledelsen, og vi garanterer, at idéer og forslag bliver lyttet til og taget alvorligt. Det giver alle mulighed for at præge udviklingen af vores arbejdsplads.

Sund og nærende forplejning

Vi tilbyder dagligt frisk frugt til personalet og har indført fredagsmorgenmad, der både skaber fællesskab og giver en god start på dagen.

Maden til vores indlagte patienter er overvejende økologisk med fokus på den sunde heling.

Stærkt fællesskab og sociale aktiviteter

Fællesskab er en vigtig del af arbejdsglæden. Vi arrangerer løbende teamaktiviteter og sociale arrangementer, der styrker relationerne på tværs af afdelinger og faggrupper.

Fokus på sundhed

Alle fastansatte medarbejdere er dækket af en sundhedsforsikring, så både fysisk og mental trivsel bliver taget hånd om. 

0-tolerance over for mobning

Vi har en klar og konsekvent politik med nul tolerance over for mobning og chikane. Alle skal kunne gå på arbejde i trygge og respektfulde rammer.